Nijsen company heeft met een bijzondere oplossing haar logistiek slimmer én duurzamer gemaakt. Dankzij een vulschroef in de trailer kan er naar verwachting 25 tot 50 procent meer lading mee. Dat scheelt ritten en dus brandstof, chauffeursuren en kosten! De oplossing is mede mogelijk gemaakt in samenwerking met leveranciers en klanten. De rijkssubsidie SiLK gaf een financiële steun bij de ontwikkelkosten.

Reinders Koel- en Aircotechniek uit Beesel rijdt met twee elektrische bestelwagens. Daardoor kan het bedrijf blijven werken voor zijn klanten in de zero-emissiezones van Maastricht en Venlo. De accu laden gebeurt thuis of onderweg. “Wanneer en waar we onderweg laden, daar denken we niet al te veel over na. We kennen de regio en weten de snelladers goed te vinden”, zegt eigenaar Luc Reinders.

Ruim een maand lang stapten deelnemers uit heel Limburg vaker op de fiets voor hun woon-werkverkeer. Zo'n 750 deelnemers deden van 4 mei tot en met 5 juni mee aan de Fiets naar je Werk Challenge in de Da's zo gefietst-app. Met iedere fietsrit spaarden zij loten voor de grote eindloterij en maakten zij kans op mooie prijzen. 

Op 21 mei was het Nationale Fiets naar je Werk Dag. Ook in Noord-Limburg deden verschillende werkgevers enthousiast mee aan de actie. Bij alle deelnemende werkgevers aan de Da’s zo gefietst campagne, waarmee werkgevers en medewerkers worden gestimuleerd om vaker de fiets te kiezen voor woon-werkverkeer, werd de fiets onder de aandacht gebracht met complimentenposters, stickerstations en complimentkaartjes.

Het #posifiets-team stond op 21 mei in Venlo om fietsers op Fiets naar je Werk Dag een extra positieve start van de dag te geven. Met muziek, applaus en high fives werden voorbijgangers enthousiast aangemoedigd. Ook Danny Pouwels was er weer bij en zorgde voor extra sfeer langs de route.  

Elke organisatie heeft zo zijn eigen motieven en uitdagingen om met duurzame mobiliteit aan de slag te gaan. Dit kan de CO2-rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit zijn, een verhuisbeweging van de organisatie, de druk op het parkeerterrein of de wens om de woon-werkkilometers en dienstreizen te vergroenen. Ook HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en attractief werkgeverschap kunnen een motivatie zijn om deel te nemen aan de training.